Обращение ректора Центра, Луговой С.М.
Ректор ЦППМ "Новое Движение", Луговая С.М.

Уважаемые руководители организаций!

80% владельцев бизнеса замыкают на себе все процессы, что приводит к «синдрому выгорания» и потере интереса к бизнесу уже на 3-5 году руководства.

Наш Центр создан для того, чтобы сделать процесс управления комфортным, а деятельность вашей организации эффективной! Не стесняйтесь обратиться к профессионалам в сфере менеджмента.

Ведь все знать невозможно, а управление организацией – это процесс без права на остановку!

Уважаемые владельцы и руководители региональных стоматологических организаций!

У вас появилась счастливая возможность, не покидая своего родного города и не оставляя свою организацию, получать бизнес-знания и практические рекомендации по управлению клиникой.

Теперь вы сможете обучаться сами и обучить своих администраторов и менеджеров сопровождения дистанционно в режиме он- лайн в Интернет (в форме вебинаров).

Наш Центр предлагает вам, как однодневные вебинары и веб-модули (по 4 дня), так и долгосрочный курс обучения «Менеджмент в медицинском бизнесе» (шесть модулей по 4 дня).

Темы и даты занятий представлены в графике обучения Центра.

Подать заявку можно по эл. почте info@cppm.ru
и по телефонам +7(987)24-62-777, +7(916)968-73-44

Презентационный ролик Центра Менеджмента "Новое Движение"

Новости

Май 2013 г.
Закончила обучение очередная группа дистанционной формы обучения.
По оценке слушателей, начавших обучение ранее на очных семинарах в Центре менеджмента «Новое Движение», качество обучения, представленное в дистанционной форме, сохранило свой высокий уровень. Выпускники отмечают удобство этой формы обучения, позволяющей получать бизнес-знания и практические рекомендации по управлению клиникой, не покидая своего родного города и не оставляя свою организацию. Мультимедийные презентации бизнес-консультантов были получены слушателями заранее по электронной почте с целью ознакомления. Во время занятий участники вебинаров могли легко вступать в диалог в голосовом режиме с консультантами и между собой, а также выдвигать на обсуждение свои вопросы в чате.
26-29 февраля 2013 г.
Введена новая форма дистанционного обучения в  Центре менеджмента  «Новое Движение».
В прямом эфире в режиме он-лайн был проведен  четырехдневный модуль «Управление персоналом». За этот период пять  бизнес-консультантов вели прямой диалог со слушателями из четырех городов (Иркутск, Нефтеюганск, Великий Новгород и Москва). Обучение в  Интернет дало возможность руководителям организаций, находящихся в  отдаленных регионах,  снизить свои затраты на дорогу и проживание в Москве.
Ноябрь 2011 г.
Очередная группа выпускников Центра получила свои дипломы о профессиональной переподготовке по программе «Менеджмент в сфере медицины и индустрии красоты».
Февраль 2010 г.
Новая методика постановки корпоративной культуры в организации представлена Центром «Новое Движение» к практическому применению.
Ноу-хау Центра менеджмента «Новое Движение» заключается в том, что корпоративная культура формируется в организации не руководством, как это делалось раньше, а самим персоналом. Это позволяет убрать психологический барьер у сотрудников организации в процессе принятия корпоративных правил за основу. С целью формирования корпоративных правил проводится тренинг на тему: «Этика и корпоративная культура организации» по методике С.М. Луговой.